La Direction des Ressources Humaines est chargée de :

• assurer la gestion du processus de recrutement du personnel ;
• mettre en place les outils de gestion des ressources humaines ;
• conduire l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation ;
• élaborer les actes de gestion administratives ;
• élaborer le projet de budget de dépense du personnel ;
• assurer la gestion de la paie et procéder aux déclarations sociales et fiscales ;
• tenir le dossier du personnel à jour ;
• assister les Directeurs dans l’élaboration des contrats d’objectifs ;
• conduire le dispositif d’évaluation des performances du personnel ;
• conduire la gestion des conflits de travail ;
• gérer la carrière des agents ;
• élaborer et gérer les systèmes d’informations administratives ;
• veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des mesures disciplinaires ;
• proposer des sessions de renforcement des capacités au profit du personnel des médias privés et des diffuseurs de presse ;
• coordonner la gestion des évènements sociaux ;
• produire des rapports d’activités périodiques ;
• évaluer les chefs de services de sa Direction ;
• exécuter toute tâche à lui confiée.

NB : Cette Direction n’est pas encore opérationnelle.