La Direction des Ressources Humaines est chargée de :
- assurer la gestion du processus de recrutement du personnel ;
- mettre en place les outils de gestion des ressources humaines ;
- conduire l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation ;
- élaborer les actes de gestion administratives ;
- élaborer le projet de budget de dépense du personnel ;
- assurer la gestion de la paie et procéder aux déclarations sociales et fiscales ;
- tenir le dossier du personnel à jour ;
- assister les Directeurs dans l’élaboration des contrats d’objectifs ;
- conduire le dispositif d’évaluation des performances du personnel ;
- conduire la gestion des conflits de travail ;
- gérer la carrière des agents ;
- élaborer et gérer les systèmes d’informations administratives ;
- veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des mesures disciplinaires ;
- proposer des sessions de renforcement des capacités au profit du personnel des médias privés et des diffuseurs de presse ;
- coordonner la gestion des évènements sociaux ;
- produire des rapports d’activités périodiques ;
- évaluer les chefs de services de sa Direction ;
- exécuter toute tâche à lui confiée.
NB : Cette Direction n’est pas encore opérationnelle.